Il nostro obiettivo è darti tutto l’aiuto possibile perché tu possa realizzare progetti migliori. Per fare questo offriamo tre diversi momenti formativi.

• Training center: impara tutto su un prodotto e ottieni la certificazione.
• Mini corsi di aggiornamento: approfondisci uno o più aspetti di un prodotto.
• Webinar: l’aggiornamento veloce e specifico dove e quando vuoi.

Training center
Qui impari ed esci dall’aula con una conoscenza completa del prodotto. E siamo certi che non appena conoscerai tutte, ma proprio tutte, le sue funzionalità, ti verranno in mente tante nuove idee per i tuoi progetti.
Puoi seguire questa attività formativa per diversi brand che distribuiamo e diventare un esperto.

Mini corsi di aggiornamento
Qui dai una svolta al tuo progetto. Puoi approfondire alcune feature di prodotto oppure puoi conoscere le ultime novità che lo riguardano. Molti di questi corsi sono dedicati anche all’interoperabilità tra prodotti di marchi diversi che devono lavorare nello stesso progetto. Insomma, puoi diventare uno specialista.

Webinar
Qui ottieni una dritta con il minimo sforzo possibile. Ti basta un computer, internet e un’ora di tempo. Con i webinar approfondiamo una caratteristica specifica del prodotto, la analizziamo in modo ancora più approfondito e facciamo molti esempi pratici. Dunque, non solo puoi diventare un profondo conoscitore del prodotto, ma anche trarre ispirazione per il tuo lavoro.

La formazione fa realizzare progetti migliori.
La progettazione e l’installazione sono più facili e veloci se impari a utilizzare un prodotto nuovo o tutte le funzionalità di uno che già conosci.
Crei qualcosa di veramente efficiente e performante se scopri le nuove caratteristiche di un prodotto e le sfrutti appieno.
Riduci i tempi di assistenza e diventi più autonomo se approfondisci anche le qualità specifiche di uno strumento.

Scegli la formazione per costruire un bagaglio di conoscenze che ti renda esperto.
Durante il tuo prossimo progetto non dovrai più districarti tra centinaia di specifiche tecniche: saprai già trovare il prodotto giusto. Non dovrai leggere noiosi documenti con le istruzioni per l’installazione: lo saprai già fare. Durante il tuo prossimo progetto potrai solo pensare a realizzare qualcosa di utile, funzionale e innovativo.

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Installare sistemi di videosorveglianza in azienda rispettando al tempo stesso la privacy dei lavoratori è possibile. Fondamentale è prestare molta attenzione alla normativa disciplinata dal Garante della Privacy, per riuscire a destreggiarsi tra i diversi codici e regolamenti, e ricordare che mettere i cartelli (le informative brevi) dopo aver effettuato l’installazione può velocizzare le operazioni, ma non è la procedura corretta.
Lo Statuto dei Lavoratori vieta infatti l’utilizzo di dispositivi elettronici con finalità di controllo a distanza dei lavoratori e, se si rende necessario utilizzarli per la protezione e la sicurezza, prevede alcune garanzie.

I sistemisti tra sicurezza dell’azienda e privacy dei lavoratori

In particolare lo Statuto stabilisce l’obbligo di osservare le garanzie previste dall’art. 4 della legge n. 300/1970 secondo cui non è possibile installare sistemi di videosorveglianza in luoghi riservati esclusivamente ai lavoratori e non all’attività lavorativa. Ammette invece l’uso di sistemi di videosorveglianza se legati a esigenze organizzative, produttive o di sicurezza sul posto di lavoro, ma dai quali possa derivare anche il controllo a distanza dei lavoratori (cioè quanto espressamente vietato dalla legge) a condizione che vi sia il preventivo accordo con le Rappresentanze Sindacali aziendali (oggi RSU), oppure, in mancanza di accordo, a seguito di specifica autorizzazione della Direzione Provinciale del Lavoro.

Quest’ultima per poter rilasciare l’autorizzazione dovrà svolgere un sopralluogo e verificare, ad esempio, se l’angolo di ripresa delle telecamere sia o meno compatibile con il divieto sancito dall’art. 4 della legge n. 300/1970 e a quali obblighi attenersi.

Proprio di oggi però la notizia che il Jobs Act modificherà l’articolo 4 dello Statuto, anche se al momento le modifiche riguarderebbero solo i dispositivi tecnologici (come PC, tablet e smartphone aziendali) e i sistemi di controllo accessi (come i badge), non i sistemi di videosorveglianza.

Per seguire le modifiche del Jobs Act allo Statuto dei Lavoratori vi rimandiamo al sito del Ministero del Lavoro.

Privacy in azienda: seguire le regole e rimanere aggiornati

Quando si parla di privacy in azienda si è portati a pensare che gli unici a dover essere formati e aggiornati sulla normativa siano i responsabili dell’ufficio del personale. Questi ultimi però, sempre più spesso, delegano a sistemisti e installatori la conoscenza degli obblighi legali per la tutela della privacy dei lavoratori al momento dell’installazione dell’impianto di videosorveglianza.
Una buona pratica è quella di tenere sempre sotto controllo le novità normative comunicate dal Garante, prestando particolare attenzione a quanto previsto dal provvedimento generale in materia.

Va tenuto conto del fatto, ad esempio, che alcuni sistemi di videosorveglianza con software di videoanalisi possono essere installati solo dopo aver verificato la loro conformità con questa normativa.
In caso contrario bisogna essere consapevoli che si corre il rischio di sanzioni molto elevate: fino 36 mila euro.

Corsi di formazione sulla privacy per sistemisti e installatori

Per questo diventa oggi indispensabile che le figure dell’installatore e del sistemista seguano dei corsi professionali specifici come, ad esempio, quelli organizzati da Federprivacy, il cui Master di Specializzazione è anche requisito per la partecipazione all’esame per lo Schema di Certificazione Privacy Officer e Consulente della Privacy rilasciato da TUV Italia.

La formazione e l’aggiornamento di sistemisti e installatori, figure professionali sempre più flessibili e trasversali, non può essere considerato un aspetto secondario per l’adeguamento aziendale a parametri ottimali di sicurezza dei beni e tutela dei lavoratori.

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