Lo Statuto dei Lavoratori, all’art. 4, prevede che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la mera possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori possano essere impiegati esclusivamente:

a) per esigenze organizzative e produttive;
b) per la sicurezza del lavoro;
c) per la tutela del patrimonio aziendale.

Tali impianti e strumenti possono essere installati solamente previo accordo collettivo stipulato dalla rappresentanza sindacale unitaria o dalle rappresentanze sindacali aziendali. In mancanza di suddetto accordo, gli impianti e gli strumenti di controllo possono essere installati previa autorizzazione delle sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro.

Qualsiasi violazione dell’art. 4 è penalmente sanzionata ai sensi dell’art. 38 del medesimo Statuto dei Lavoratori.

Una volta verificato che queste condizioni siano presenti, il titolare si troverà davanti al difficile compito di scegliere i sistemi più adatti alle caratteristiche della sua azienda.
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